Компания выплатила 200 000 рублей сотруднику, получившему производственную травму

Мужчина работал слесарем в одной из компаний Санкт-Петербурга. Заступив на работу в ночную смену, получил серьезную травму. Кисть его левой руки оказалась зажатой в прижимном прессе крана.

Коллеги помогли мужчине освободить руку. Бригада скорой помощи доставила пострадавшего в больницу. Осмотрев пациента, доктор поставил диагноз — открытый оскольчатый перелом. Мужчина утратил 10% работоспособности.

Работодатель решил, что причина несчастного случая в неосторожности сотрудника. В итоге мужчина лишился постоянного источника дохода, так как был уволен.
Суд принял сторону истца, указав, что руководство компании не обеспечило должный контроль над работником. Организацию обязали выплатить в пользу пострадавшего 200 000 рублей.

Исполнительный лист передали в работу Адмиралтейского РОСП по г. Санкт-Петербургу. Сотрудник ведомства уведомил юридическое лицо об открытом деле и указал на сроки для добровольного внесения денег. Но компания не исполнила решения суда. Тогда судебный пристав установил запрет совершения регистрационных действий в отношении двух автомобилей, принадлежащих должнику. Принятые меры заставили организацию внести деньги по исполнительному листу.